転職エージェントならプラスワン

• 転職エージェントって何？

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  「転職を希望する方」と「求人を募集してる企業」の間に立ち、ベストなマッチングを実現する
  サービスです。専任のアドバイザーが一人ひとりに寄り添い、転職活動を手厚くマンツーマンで
  全力サポートします。

• 転職サイトとの違いは？

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  サポートをしてくれるアドバイザーの有無が、一番の違いと言えます。
  転職サイトは、さまざま企業の求人広告が集まっているサイトです。
  気になる求人案件を自分で探してスピーディに直接応募できるのがメリットですが、
  選考対策などは自分でしなければなりません。
  一方、転職エージェントは、無料でアドバイザーがキャリアの相談に乗ってくれるサービスです。
  無料で相性のいい求人案件を提案してくれるのに加えて、面接対策や企業分析などのサポートもしてくれます。

• 利用するメリットは？

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  • 無料で利用できる
  • 自分にマッチした企業をキャリア
    アドバイザーが入職までサポートしてくれる
  • 企業の内部情報が事前に入手できる
  • 非公開の求人情報が集まっている
  • 仕事に関して何でも相談できる
  • より良いキャリアプランを描きやすい
  • 履歴書や職務経歴書などの書類の作成が
    簡単に済む
  • 面接の通過率が高くなる
  • 条件交渉を代行してくれる
  • 現在勤めている会社を円満退社しやすい

• 利用料金は？

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  完全無料で転職エージェントを利用できます。

転職エージェントに関する
よくある質問

• 転職は考えているんですけど、いつから始めるのがいいですか？

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  求人情報はその時々のタイミングで異なります。
  そのため、自分が転職したい時期に希望の仕事に転職できるとは限りません。
  ですので、なるべく早いうちにエージェントに相談して求人情報を確認しておきましょう！

• 3年以内に辞めると転職しづらくなるって本当ですか？

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  転職に不利にはなりません。（ただし、１年以内に辞めると不利になりやすい）
  １年以上の勤務経験があれば、実際はキャリアアップも狙えますし、市場的には問題ありません。

• 求人に年齢制限やエリア指定はありますか？

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  年齢に関しては20代〜50代。
  エリアは全国対応しております。

• 人間関係が原因で会社が嫌になり仕事を辞めたい。こんな理由で転職できる？

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  人間関係も十分に転職理由になりえます。ただし伝え方に要注意。
  自分にできる範囲で改善を試みたとしても難しいのであれば、転職を検討されるのは理解できます。
  人間関係に問題がある中で我慢をしながら働くことで、パフォーマンスの低下を招き、将来のキャリアに悪影響を及ぼすことも考えられるからです。
  ただし、応募先の企業に転職理由を伝える際には注意が必要です。
  面接の場で単純に「人間関係に問題がある職場だったので辞めます」と伝えてしまうと、「コミュニケーションスキルが不足しているのではないか」「入社後に同じようなことが起きたときにすぐに辞めてしまうのではないか」という懸念を、採用担当者に与えてしまう可能性があるからです。
  エージェントと相談しながら進めることによって解決することができます！

• 面接に合格するためのコツやポイントを教えてください。

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  面接の必勝法はたったひとつ。面接官からの質問の意図を理解して回答すること。
  面接では、「志望動機は？」「転職理由は？」「強みは？」などさまざまなことが質問されます。
  しかし、面接官が面接で確認したいポイントは極論すると二つしかありません。
  それは「自社での活躍が期待できる人物なのか」と「自社で長く働き続けてくれる人物なのか」。
  この2点を確かめることが、面接が行われている理由であり、面接におけるすべての問いかけに共通する意図だといってもいいでしょう。
  このことを理解し、すべての質問に対して説得力のある回答を出すことができれば、面接の合格率はグンとアップします。

• 面接でやってはいけないNGポイントを教えてください。

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  最大のNGポイントは面接の途中であきらめてしまうことです。
  NGポイントをあげればきりがありませんが、どれも心構え一つで避けられることばかりです。
  面接で最もやってはいけないNGポイントは面接の途中で「もうダメだ」と投げ出してしまうことです。
  面接だけではなく普段の会話でもそうですが、意欲や気持ちは態度や表情、発言内容に表われてしまいます。
  たとえ、面接官の質問にうまく答えられなかったとしてもそこで落ち込む必要はありません。
  「申し訳ありません、勉強不足なので調べてきます」「今、少し整理してもよろしいでしょうか」と面接官に伝えればまったく問題ありません。
  大切なのは、面接の最初から最後まで真摯な気持ちで向き合うことです。

• 未経験の業界/職種への転職は、できますか？

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  業種にもよりますが可能です。
  入社してからの研修制度や資格取得などのサポートが手厚い企業の求人も多数ございますので、ご気軽にご相談ください！

• 転職活動にかける期間の平均は？

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  活動開始～内定で2カ月程度。早い方は1ヶ月程度で内定獲得される方もいます。

• 退職を切り出すタイミングはいつがいいのでしょうか？

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  退職を願い出るのは内定を書面で受け取った後が大原則です。
  内定後とは、具体的には書面で内定通知をもらった後のことです。
  口頭で「内定」と聞いた場合でも後に言った・言わないになるリスクがあるため、内定通知書面を受け取るまでは退職交渉は開始しないでください。
  正式な内定が得られていない状態で退職を先に決めてしまう場合、「無職の状態になる」リスクが生じます。
  一般的に無職の状態が続くと就職活動に悪い印象を与えてしまったり、退職が先に決まってしまうことで、「早く次を決めなきゃ」という焦りを生んでしまったりする要因になります。